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油地盛开和谐花
2007-09-13 14:30:58.0
油地盛开和谐花
——中国石化西北油田分公司采油一厂三队构建和谐队伍纪实
——中国石化西北油田分公司采油一厂三队构建和谐队伍纪实
在浩瀚的塔卡拉马干沙漠的北部,环流着一条我国最大的内陆河——塔里木河,在河的北岸分落着一座座计量站、一棵棵采油树,这就是坐落在新疆轮台原油生产任务百万多吨的中国石化西北油田分公司塔河采油一厂三队。近两年,该采油队积极响应上级号召,在“敢为人先,创新不止”的塔河精神感召下,以“在平凡中创造非凡、在创新中追求卓越”的企业理念为引导,把“奉献、拼搏、创新、发展、和谐”的胡杨企业文化作核心动力,从基层队伍文化建设、民族团结、保护环境等方面全力构建具有西部特色的和谐基层队伍。
零距离交流解去心中“疙瘩”,培育人与人和谐
随着塔河油田产能及配套设施的扩大,根据西部油田“又好又快”的发展方针,现有职工人数已远远不能满足生产岗位的需要,为了解决这一问题,西北油田分公司先后从江苏油田、中原油田、河南油田签订劳务合同,来缓解因人员不足造成 “活多人少” 的局面,这样便形成了以采油、集输为专业的代运行队伍。到2007年采油三队的代运行人员已达到211人,占全队总人数的78%以上。在队伍结构变化期间,“甲方”在想代运行员工能不能“靠的住”,“乙方”队伍在想“甲方”对自己会不会被“信得过”。然而,通过实践证明,代运行队伍是经得起考验,有着老油田能吃苦、作风硬、和“三老四严”优良传统的队伍,在技能操作上显露出熟练、扎实的功底,而这种局面也益于队领导班子对代运行队伍的关切。
去年12月7日,时值寒冬,冰天雪地,三队领导带着组织的关怀来到综合四大队中原油田采油五厂新疆项目部为12月份倒休的13名员工送行并致以慰问。由于南疆今年时逢20年不遇大雪,道路难行,在临行之时提示大家旅途中互相照顾、注意安全,在家好好的休息,并一一向员工们握手道别,感谢大家在岗期间付出的辛勤劳动。分队领导还利用晚上休息时间,到各个综合大队中开民主管理生活会,进行面对面交流。和员工在困难、想法、建议方面,面对面“零距离”沟通。问大家的伙食怎么样?工作服够不够穿?针对个别井点因路程远回来晚吃不上热饭的反映,当天就要求食堂夜间留值班厨师,以保证误餐人员吃上热乎乎饭菜。对于不能及时解决的问题,队领导也要给大家一个“说法”。通过这种掏心窝子的面对面交流,达到了“甲”、“乙”双方去疑解惑的良好效果。
“一根针”,塑造岗位和谐作风
今年四月上旬,当中国石化集团公司设备检查组来到塔河采油一厂9-1计转站门口时,在一尊特殊的雕塑旁停下了脚步——“一个四方四正的墩子上座落着一个250型采油树四通,在采油树内径上,一根钢针贯穿三个阀兰片后扎在小井口上,这就是“一根针”岗位作风雕塑:采油树及底座代表井口现场,三个法兰片分别代表油、气、水,“一根针”代表代表石油人深、细、精、专的工作作风。
“一根针”作风的形成起始于该队第一座集气站在九集落成。在九集集气站顺利投产之初大家特感欣喜,然而在欣喜之余感觉到一种前所未有的压力,那就是:这是一座高压集气站,既没有现成的管理经验作后盾,也没有现成的管理人才作基础,完全就是一穷二白,如何管理好这座集气站,这将是对采油三队管理能力上的最大的挑战和考验。“屋漏偏遭连夜雨”,这时候,气管线节流阀“冻堵”事件发生了,节流阀是非常关键的装置,节流阀的完好和正常运行是保障集气站平稳生产的关键,但是现在,这些关键部位却换班似的冻堵,为管理工作带来了空前的困难。为了监护井口和站内压力变化,大家在零下二十几度的现场,搬个小板凳坐在压力表的跟前,随时监测上报压力数据的梯度变化;到现场巡检是总是手里拿一块大布,什么地方不干净就随手擦掉;休息也不闲着,经常翻阅相关油气集输知识,在工作中解决了一个又一个难题……,这些点点滴滴精细的工作成为班组长和分队领导心理摸不去的亮点,根据班员的这些闪光点,总结提练出了“一根针”岗位工作作风。那就是:班组管理层,“发现问题要有针一样的敏锐力;解决问题要有针一样的主动力;看待问题要有针一样的穿透力;完成工作要有针一样的突击力;思考问题要有针一样的贯穿力。班组现场管理,值岗要象针一样扎得住;钻研业务要象针一样扎得进;检查隐患要象找针一样细致;操作要象穿针一样熟练;数据录取要象扎针一样精确。”
“一根针”工作作风的提出,对规整分队班组岗位工作行为习惯起到了根本的作用,员工们扎根石油、攻坚克难,克己奉公的事例层出不穷,班员的工作方法、工作态度、工作责任心发生根本性的变化和提高。用实际行动确保安全生产,用创业的激情完成了上级下达的各项任务,用不懈的努力获得了2004-2005年度中国石化“银牌采油队”、2006-2007年度西北油田分公司、塔河一厂“先进班组”“先进分队”等荣誉!
“两件小事”,展现和谐素养
今年,正值全国第六个公民道德月的一天,采油一班巡检维护车行至距1号计量站附近时,看到一辆满载沙石的翻斗车不慎翻车,砂石料撒了一地。“救人要紧!”听到呼声后,几人立即赶到现场,七手八脚把司机救出驾驶室,副驾上的女同志因为猛烈的撞击已经处于昏迷状态。大家小心翼翼的把她抬出车外,他们立即运用岗位急救知识,采取简单的急救措施,昏迷者的意识逐渐恢复过来,在把病人送到了油田应急中心的途中,惊魂未定的司机才缓过神来,翻斗车司机握着巡井人员的手激动的说:“多亏了你们的帮助,要不然我可咋办呀,太感谢您们了”。
今年除夕,采油三队党支部专程从轮台县哈尔巴克乡接来的维族小巴朗阿不都卡地尔·阿不来提,让他来塔河油田过了一个难忘的大年。小巴朗来到油田后,受到了大家的热烈欢迎,队上专门给他安排了舒适的房间,送来糖、瓜子、水果等好吃的东西和新学期的学习用具。春节期间他不仅和叔叔阿姨一起观看了一厂职工自编自演的迎春晚会,吃着可口的年夜饭,小家伙高兴的合不拢嘴,用维语一个劲的说“热合买提”(谢谢)……
几年来,该采油队以“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”的行为规范,一点一滴的从小事做起。不时的给当地贫困家庭送去大米、面粉等生活用品,积极参与以唱响“三爱”和谐发展为主题的新疆自治区民族团结月活动,用实际行动书写着民族和谐篇章。在2006年被新疆轮台县社会综合治理委员会评为“创建安全文明”小区、2007年度被厂评为“先进党支部”。
三种“树”,开出“和谐之花”
在戈壁与沙漠过渡带上的一种适应能力强、防沙、护土的大型树木,能够生长上千年,死后一千年不倒,倒后又一千年不朽?这种传奇的树木就是胡杨。胡杨是生长根据叶子的形状不同可分为苹果叶、榆树叶、杨树叶、柳树叶胡杨等。全世界的胡杨90%在中国,而中国的胡杨90%在塔里木。然而随着塔里木盆地降雨量的减少和人类的不当行为,胡杨林面积面临着逐年递减的危机。在塔河油田,该地区还生长着红柳丛,在春夏交替时期开着一簇簇小小的、红红的花的灌木,她的根系极其发达——长达十多米,有非常好的防沙固沙作用。由于井场地势高的原因,井场上水分少,时间长了红柳就会干死。为了保护这些可敬、可贵的“沙漠卫士”,采油三队的党、团员青年争当环保标兵,经常拉水来浇灌她们。他们以林为邻、以树为友,建立了胡杨、红柳保护区,一是负责井场内的胡杨红柳在自然状态下的健康生长,二是油井在修井作业时的特别监护,防止因施工作业等特殊环境下胡杨、红柳受到伤害;三是在不可抗拒的自然死亡情况发生时,负责原地栽植工作。这样既保持了绿色,又可以阻挡住风沙,有效地维护井场、采油树卫生。由于工作措施到位,该分队生产现场出现胡杨、红柳与采油树“和睦相处”的可喜场面。
零距离交流解去心中“疙瘩”,培育人与人和谐
随着塔河油田产能及配套设施的扩大,根据西部油田“又好又快”的发展方针,现有职工人数已远远不能满足生产岗位的需要,为了解决这一问题,西北油田分公司先后从江苏油田、中原油田、河南油田签订劳务合同,来缓解因人员不足造成 “活多人少” 的局面,这样便形成了以采油、集输为专业的代运行队伍。到2007年采油三队的代运行人员已达到211人,占全队总人数的78%以上。在队伍结构变化期间,“甲方”在想代运行员工能不能“靠的住”,“乙方”队伍在想“甲方”对自己会不会被“信得过”。然而,通过实践证明,代运行队伍是经得起考验,有着老油田能吃苦、作风硬、和“三老四严”优良传统的队伍,在技能操作上显露出熟练、扎实的功底,而这种局面也益于队领导班子对代运行队伍的关切。
去年12月7日,时值寒冬,冰天雪地,三队领导带着组织的关怀来到综合四大队中原油田采油五厂新疆项目部为12月份倒休的13名员工送行并致以慰问。由于南疆今年时逢20年不遇大雪,道路难行,在临行之时提示大家旅途中互相照顾、注意安全,在家好好的休息,并一一向员工们握手道别,感谢大家在岗期间付出的辛勤劳动。分队领导还利用晚上休息时间,到各个综合大队中开民主管理生活会,进行面对面交流。和员工在困难、想法、建议方面,面对面“零距离”沟通。问大家的伙食怎么样?工作服够不够穿?针对个别井点因路程远回来晚吃不上热饭的反映,当天就要求食堂夜间留值班厨师,以保证误餐人员吃上热乎乎饭菜。对于不能及时解决的问题,队领导也要给大家一个“说法”。通过这种掏心窝子的面对面交流,达到了“甲”、“乙”双方去疑解惑的良好效果。
“一根针”,塑造岗位和谐作风
今年四月上旬,当中国石化集团公司设备检查组来到塔河采油一厂9-1计转站门口时,在一尊特殊的雕塑旁停下了脚步——“一个四方四正的墩子上座落着一个250型采油树四通,在采油树内径上,一根钢针贯穿三个阀兰片后扎在小井口上,这就是“一根针”岗位作风雕塑:采油树及底座代表井口现场,三个法兰片分别代表油、气、水,“一根针”代表代表石油人深、细、精、专的工作作风。
“一根针”作风的形成起始于该队第一座集气站在九集落成。在九集集气站顺利投产之初大家特感欣喜,然而在欣喜之余感觉到一种前所未有的压力,那就是:这是一座高压集气站,既没有现成的管理经验作后盾,也没有现成的管理人才作基础,完全就是一穷二白,如何管理好这座集气站,这将是对采油三队管理能力上的最大的挑战和考验。“屋漏偏遭连夜雨”,这时候,气管线节流阀“冻堵”事件发生了,节流阀是非常关键的装置,节流阀的完好和正常运行是保障集气站平稳生产的关键,但是现在,这些关键部位却换班似的冻堵,为管理工作带来了空前的困难。为了监护井口和站内压力变化,大家在零下二十几度的现场,搬个小板凳坐在压力表的跟前,随时监测上报压力数据的梯度变化;到现场巡检是总是手里拿一块大布,什么地方不干净就随手擦掉;休息也不闲着,经常翻阅相关油气集输知识,在工作中解决了一个又一个难题……,这些点点滴滴精细的工作成为班组长和分队领导心理摸不去的亮点,根据班员的这些闪光点,总结提练出了“一根针”岗位工作作风。那就是:班组管理层,“发现问题要有针一样的敏锐力;解决问题要有针一样的主动力;看待问题要有针一样的穿透力;完成工作要有针一样的突击力;思考问题要有针一样的贯穿力。班组现场管理,值岗要象针一样扎得住;钻研业务要象针一样扎得进;检查隐患要象找针一样细致;操作要象穿针一样熟练;数据录取要象扎针一样精确。”
“一根针”工作作风的提出,对规整分队班组岗位工作行为习惯起到了根本的作用,员工们扎根石油、攻坚克难,克己奉公的事例层出不穷,班员的工作方法、工作态度、工作责任心发生根本性的变化和提高。用实际行动确保安全生产,用创业的激情完成了上级下达的各项任务,用不懈的努力获得了2004-2005年度中国石化“银牌采油队”、2006-2007年度西北油田分公司、塔河一厂“先进班组”“先进分队”等荣誉!
“两件小事”,展现和谐素养
今年,正值全国第六个公民道德月的一天,采油一班巡检维护车行至距1号计量站附近时,看到一辆满载沙石的翻斗车不慎翻车,砂石料撒了一地。“救人要紧!”听到呼声后,几人立即赶到现场,七手八脚把司机救出驾驶室,副驾上的女同志因为猛烈的撞击已经处于昏迷状态。大家小心翼翼的把她抬出车外,他们立即运用岗位急救知识,采取简单的急救措施,昏迷者的意识逐渐恢复过来,在把病人送到了油田应急中心的途中,惊魂未定的司机才缓过神来,翻斗车司机握着巡井人员的手激动的说:“多亏了你们的帮助,要不然我可咋办呀,太感谢您们了”。
今年除夕,采油三队党支部专程从轮台县哈尔巴克乡接来的维族小巴朗阿不都卡地尔·阿不来提,让他来塔河油田过了一个难忘的大年。小巴朗来到油田后,受到了大家的热烈欢迎,队上专门给他安排了舒适的房间,送来糖、瓜子、水果等好吃的东西和新学期的学习用具。春节期间他不仅和叔叔阿姨一起观看了一厂职工自编自演的迎春晚会,吃着可口的年夜饭,小家伙高兴的合不拢嘴,用维语一个劲的说“热合买提”(谢谢)……
几年来,该采油队以“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”的行为规范,一点一滴的从小事做起。不时的给当地贫困家庭送去大米、面粉等生活用品,积极参与以唱响“三爱”和谐发展为主题的新疆自治区民族团结月活动,用实际行动书写着民族和谐篇章。在2006年被新疆轮台县社会综合治理委员会评为“创建安全文明”小区、2007年度被厂评为“先进党支部”。
三种“树”,开出“和谐之花”
在戈壁与沙漠过渡带上的一种适应能力强、防沙、护土的大型树木,能够生长上千年,死后一千年不倒,倒后又一千年不朽?这种传奇的树木就是胡杨。胡杨是生长根据叶子的形状不同可分为苹果叶、榆树叶、杨树叶、柳树叶胡杨等。全世界的胡杨90%在中国,而中国的胡杨90%在塔里木。然而随着塔里木盆地降雨量的减少和人类的不当行为,胡杨林面积面临着逐年递减的危机。在塔河油田,该地区还生长着红柳丛,在春夏交替时期开着一簇簇小小的、红红的花的灌木,她的根系极其发达——长达十多米,有非常好的防沙固沙作用。由于井场地势高的原因,井场上水分少,时间长了红柳就会干死。为了保护这些可敬、可贵的“沙漠卫士”,采油三队的党、团员青年争当环保标兵,经常拉水来浇灌她们。他们以林为邻、以树为友,建立了胡杨、红柳保护区,一是负责井场内的胡杨红柳在自然状态下的健康生长,二是油井在修井作业时的特别监护,防止因施工作业等特殊环境下胡杨、红柳受到伤害;三是在不可抗拒的自然死亡情况发生时,负责原地栽植工作。这样既保持了绿色,又可以阻挡住风沙,有效地维护井场、采油树卫生。由于工作措施到位,该分队生产现场出现胡杨、红柳与采油树“和睦相处”的可喜场面。
(作者:范明)
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